Après plusieurs jours de négociations avec l’inspection générale du travail, la Fédération des Syndicats des Banques et Assurances de Guinée (FESABAG) a obtenu un protocole d’accord. Tous les deux points de revendication (licenciement abusif à la banque UBA et la situation de la BADAM) de la Fesabag ont été pris en compte dans ce protocole d’accord. Cela, après des interventions des membres de la Fesabag, celle du Directeur Général de UBA, les éclaircissements fournis par le gouverneur de la banque centrale.
Concernant l’affaire de licenciement de Thierno Babady Kéita, un employé de la banque UBA, « l’inspection générale du travail, après examen technique des pièces du dossier de licenciement , a par lettre adressé le 27 juin 2012 au Directeur Général de UBA, demandé de reconsidérer sa décision et de procéder à la réintégration de M. Thierno Babady Kéïta dans ses droits au sein de la société UBA.
Parlant du deuxième point de revendication qui est la situation de crise qui prévaut à la BADAM, la Banque centrale et la Fesabag s’engagent à mener des démarches concertées auprès des autorités gouvernementales afin de trouver les voies et moyens permettant de sauver cette institution bancaire. « Dans l’immédiat, le gouvernement et la Banque centrale entendent déployer les efforts nécessaires pour faire face aux charges essentielles incompréhensibles (salaire, eau, électricité, informatique), ainsi que la révision des effectifs dans les meilleurs délais ».
« Des démarches seront également menées vers le gouvernement guinéen pour qu’il apporte son appui financier mais aussi vers les actionnaires afin qu’ils fassent des apports à hauteur de leur part dans le capital social ».
En clair, les travailleurs de la BADAM rentreront en possession d’une partie de leur salaire, nous précise le secrétaire général de la Fesabag, Abdoulaye Sow.
A noter que la signature de ce protocole d’accord s’est déroulée dans la salle de conférence de la Banque centrale, le lundi 2 juillet.
Publié le 3/7/2012
|